菏泽市牡丹区：执法普法比特派同向发力 财富生态同频共振

牡丹区生态环境分局全面推行“日常执法+双随机”监管机制，（郜玉华 赵灿） (责编：刘颖婕、邢曼华) ，健全生态环境掩护委员会，覆盖企业打点人员380余人次，通过“现场教学+案例复盘”方式，发放普法资料8类3200余份，重点围绕排污许可、环境统计等核心业务开展专题培训，创新“环保议事厅”制度，波场钱包，实施差别化分类监管，体例《环境违法风险防控手册》，以太坊钱包，成立完善政府主导、企业主体、社会组织和公众共同到场的环境治理体系，创新实施“执法+处事”模式。

不绝提升环境治理程度， 牡丹区生态环境分局积极推进治理体系现代化，举办牡丹区生态环境大讲堂，深入阐明企业在环保打点方面存在的问题及原因，帮手企业成立环境风险防控体系。

山东省菏泽市生态环境局牡丹区分局（以下简称牡丹区生态环境分局）高度重视营商环境建设，内容涵盖环保法律法规政策解读、企业环境打点等方面，以企业需求为导向，助力企业高质量成长，为企业提供针对性解决方案，针对企业危废打点、在线监控等突出问题，及时解决问题，全面构建能力提升长效机制。

去年开展“送法入企”活动12次，成立实训基地。

源头性预防企业违法排污行为发生，用暖心处事护航企业成长。

接纳理论讲解与案例阐明相结合的方式，。

组织32家重点企业开展突发环境事件应急演练，以法治思维破解监管难题，常态化组织企业代表、行业专家开展对话交流，通过实行生态环境执法与普法相结合的方式，适时组织重点行业、区域企业召开环境法规政策交流会。

牡丹区生态环境分局采纳线上线下相结合方式。

鼓励企业变被动应付执法为主动邀约，成立重点企业名录库和执法检查人员数据库，成立处事式监管正面清单、负面清单、帮扶清单“三张清单”。

制定《企业环保自查指南》，连续激发市场主体新活力，对诚信企业实行“非请勿扰”诚信监管；推行“邀约式”执法改革， 通过健全培训体系、强化实践教学等方式，通过剖析环境违法典型案例，创新成立同步送达告知书、同步开展普法讲评、同步提出整改建议的“三同步”工作法，在执法过程中严格落实“谁执法谁普法”责任制，成立联席会议制度和信息共享机制，设置污染治理设施操纵、环境应急演练等6个实训模块。

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